Kamenná predajňa Tesco sa rozhodla svoj tovar ponúkať aj vo vlastnom internetovom obchode iTesco.sk. Predáva spotrebný tovar – potraviny, drogériu, potreby pre deti, chovateľské potreby, potreby do domácnosti. Oproti ostatným online predajcom môže čerpať zo skúseností a infraštruktúry, ktorú má vybudovanú. Má aj najväčšie územné pokrytie spomedzi svojich konkurentov.
Športové podujatia vo všeobecnosti a futbal zvlášť sú vítanou príležitosťou pre firmy prezentovať seba alebo svoje produkty pomocou reklamy. Minulý rok sa v Brazílii konali už 20. majstrovstvá sveta vo futbale, ktoré zaslúžene vyhralo Nemecko. Aj na týchto Majstrovstvách bol divák pod neustálou paľbou reklamných odkazov. Nás zaujíma reklama na mantineloch okolo hracej plochy. Diváci na štadióne i pri televíznych obrazovkách sledujú futbalistov, ako hrajú a dávajú góly a popri tom neuniknú pohľadu na reklamy na mantineloch okolo hracej plochy. Keďže ide o svetové podujatie, ktoré sleduje celý svet, reklamu si môžu dokázať zaplatiť len globálne firmy, resp. firmy, ktoré majú bohatý rozpočet na reklamu. Nie raz sa stane, že na reklamnom paneli je reklama určená a zrozumiteľná len časti sveta.
Nedalo by sa nájsť také riešenie, aby sa divákom aspoň pri obrazovkách zobrazovala len taká reklama, ktorej divák bude rozumieť? Čiže ktorej divák bude cieľovou skupinou pre túto reklamu? Technicky to možné je, potrebné je k tomu dobre zvládnuť rozpoznávanie obrazu a využiť rozšírenú realitu.
V grafických editoroch často nájdeme funkciu, ktorá prevedie plne farebný obrázok alebo fotku na čiernobielu. Zamysleli ste sa niekedy nad tým, ako sa to robí? Ukážeme si tri metódy (určite ich existuje viac) prevádzania farebnej palety na čiernobielu. Možno budete prekvapený, že vaše intuitívne riešenie nebude pre ľudské oko optimálne.
Liftago je agregátorom taxikárov v Prahe, čím vytvára moderný spôsob objednávania taxíku. Ako každá služba, ktorá pracuje s transakciami, v tomto prípade s objednávkami taxíkov, má nazhromaždené veľké množstvo dát a rozmýšľa nad tým, k čomu tieto big data použiť. Rozhodla sa, že nebude na to sama, že zverejní časť anonymizovaných dát odbornej verejnosti, aby skúsili z dát niečo vydolovať, niečo vyčítať a tak inšpirovať Liftago k ďalšiemu rozvoju ponúkanej služby. Tu je malá ukážka...
V roku 2018 spustila Česká republika v rámci eGovernmentu štátnu digitálnu identitu, ktorú nazvala eIdentita. Ide o obdobu občianskeho preukazu z fyzického sveta, kde osoba preukazuje svoju totožnosť v digitálnom prostredí eIdentitou, aby mohla využívať online služby verejnej správy. Osoba svoju eIdentitu môže potvrdiť buď pomocou občianskeho preukazu s čipom (identifikačný prostriedok tvorí certifikát) alebo užívateľským účtom (identifikačný prostriedok tvorí prihlasovacie meno, heslo a SMS).
Sociálne siete využíva väčšina internetovej populácie v Českej republike i Slovenskej republike. Najviac užívateľov je na Facebooku, potom vedie LinkedIn, Google+, Twitter a ďalší. A počty užívateľov sociálnych sietí stále rastú. Ako využiť potenciál, ktorý sa v sociálnych sieťach skrýva?
Je zrejmé, že väčšina užívateľov sociálnych sietí sú mladí ľudia. A tí sa radi hrajú. Preto si popíšeme koncept jednej hry na Facebooku, ktorá bude mať za cieľ pomôcť fiktívnej firme ABC, ktorá hru usporiada:
Nadväzujeme na článok, kde sme popísali návrh, ako efektívne hodnotiť projekty. Budeme z neho vychádzať a ukážeme si, ako následne môžeme vyhodnocovať samotnú prácu projektového manažéra.
Ako prvé musíme vyhodnotiť projekt na základe kvantitatívnych metrík. Vyjde nám hodnota od 0 do 100, ktorá nám ale nič nehovorí o tom, ako projektový manažér prispel alebo neprispel k úspešnosti projektu. To isté platí aj pre členov projektového teamu. Hodnotenie projektu vyjadruje mieru úspešnosti celého projektu ako celok. O príspevkoch jednotlivých členov teamu zatiaľ nevieme nič.
Hodnotenie projektu môže byť vysoké, to však neznamená, že aj hodnotenie projektového manažéra musí byť vysoké. Môže byť, ale nemusí. Vysoko hodnotený projekt môže byť vďaka niektorému z členov projektu alebo osobou mimo projekt alebo vďaka nejakej šťastnej udalosti (pozitívnej externalite). A naopak, projekt môže dopadnúť v hodnotení zle, ale vďaka projektovému manažérovi projekt neskončil ešte horšie. Preto hodnotenie projektu a hodnotenie projektového manažéra sa môžu od seba aj výrazne líšiť.
Ponúkame vybrané tri možné varianty hodnotenia projektového manažéra.
Nechávate svojich zamestnancov, aby prichádzali s nápadmi, ako zlepšiť, posunúť, zefektívniť vaše podnikateľské aktivity alebo interné procesy? Alebo aby prišli s úplne novými podnetmi na rozšírenie vašich produktov a služieb? Predpokladáme, že odpoveď bude vo väčšine prípadov kladná. Záleží už len na úrovni formálnosti procesu, ktorý sa stará o zber, triedenie a výber nápadov/inovácií, ktoré sa budú realizovať. Niekde je to voľne ponechané na zamestnancoch, aby kedykoľvek sami od seba prišli s novým nápadom a presadili jeho realizáciu. Inde využívajú podporné procesy a nástroje, ktoré evidujú, spracúvajú a vyberajú nápady.
Existuje niekoľko podporných online nástrojov, ktoré pomáhajú firmám vydolovať spomedzi zamestnancov nápady, ktoré posunú firmu vpred. Ukážeme si niekoľko princípov a mechanizmov, ktoré tieto nástroje využívajú a mohli by byť použiteľné aj vo vašej firme. Upozorníme aj na nedostatky, ktoré sa môžu vyskytnúť pri nesprávnom použití týchto nástrojov.
ShapeShift je online služba = online zmenáreň virtuálnych mien. Dokáže efektívne, lacno a rýchlo meniť jednu virtuálnu menu na druhú – Bitcoiny, Litecoiny, Dogecoiny, Feathercoiny...
V Českej republike vznikol v Creative Docku nový startup Mutumutu, ktorý sa rozhodol vytvoriť vlastné životné poistenie s využitím technológií. Snahou je vytvoriť jednoduché zrozumiteľné životné poistenie, ktoré vás ochráni v prípade výpadku príjmu spôsobeného smrťou, chorobu alebo invaliditou.
Životné poistenie zriaďuje klient online cez mobilnú aplikáciu, online ho aj spravuje a ruší. Pravidelnú mesačnú splátku poistenia je možné znížiť až o 30%, ak poistenec zdravo žije.
Česká republika už nejakú doby (od 1. 7. 2012) využíva registre, kde eviduje základné informácie o obyvateľoch, ktorí žijú v Českej republike, o právnických osobách, ktoré podnikajú v Českej republike atď. My sa dnes zameriame na základný Register obyvateľov, ktorý sa dotýka každej fyzickej osoby. Ukážeme si tri základne funkcie:
Prečo je dobré zaujímať sa o Register obyvateľov? Ako čo najjednoduchšie získavať a meniť informácie v Registri? To si ukážeme nižšie.
Ivo Provazník zo startupovej firmy RBSpectra predstavil svoju inováciu 6. mája v rámci Hodiny H na Činfeste = festivale českej inovácie. Ide o jednoduché prídavné zariadenie k inteligentnému mobilu, ktoré spolu s mobilnou appkou dokážu užívateľovi pomôcť zistiť a overiť kvalitu vody. Produkt bude zaujímavý pre akvaristov, plavárne, rybníky, nádrže... ale aj pre rodiny pre overenie kvality domácej kohútikovej vody.
Valuto.com je online služba (zmenáreň), ktorá umožňuje užívateľom vymieňať rôzne meny medzi sebou a realizovať tuzemské i medzinárodné prevody rýchlejším a lacnejším spôsobom. Využíva sa pri tom sila peer2peer sietí, kedy jeden užívateľ potrebuje kúpiť eurá za koruny a iný užívateľ chce naopak kúpiť koruny za eurá. Takto je možné dosiahnuť lacnejšie prevody peňazí ako v banke či v zmenárňach.
Fio banka už niekoľko rokov svojim klientom umožňuje využívanie bankového API. Česká spořitelna verejnosti predstavila 20. 9. na WebExpe svoju implementáciu bankového API. Ďalšie banky interne pripravujú svoje vlastné bankové API...
V Českej republike nastáva nový trend, kedy aj vývojári mimo finančných inštitúcií budú môcť vytvárať vlastné aplikácie nad finančnými dátami a službami. Môžeme očakávať zvýšený nárast a väčší výber finančných online služieb.
V Českej republike vytvorila jedna firma bitcoinové elektronické bankovníctvo WBTCB, pomocou ktorého môžu klienti v pohodlí domova nakupovať bitcoiny za koruny, predávať bitcoiny a získavať tak koruny, prijímať bitcoiny od iných vlastníkov bitcoinov a samozrejme aj platiť bitcoinami tým subjektom, ktoré bitcoiny akceptujú.
Celé riešenie je plne onlinové, aj registrácia prebieha online, nemusíte tak chodiť na žiadnu pobočku, ani sa stretnúť s kuriérom.
Riešenie je možné integrovať do iných platforiem. Napríklad do klasického známeho elektronického bankovníctva.
V predchádzajúcom článku sme popisovali, ako sa jedna organizácia pokúsila zaviesť Lean pre zlepšenie a zefektívnenie práce. Nedopadlo to úspešne. Management si bol vedomý toho, že v organizácii sú stále rezervy. Ak ich Lean nedokázal využiť, skúsilo samotné vedenie firmy prísť s vlastným nápadom. Vyhlásilo program na celý rok, v rámci ktorého mal každý útvar prísť s niekoľkými nápadmi, ktoré management zhodnotí a vyberie pre realizáciu. Cieľom bolo, aby každý útvar zlepšil, zefektívnil časť svojej práce a tak prispel k zlepšeniu výkonu celej organizácie.
Myšlienka bola taká, že samotní zamestnanci vedia najlepšie, čo sa dá kde zlepšiť. Taktiež sa očakávalo, že ak si aktivity vymyslia priamo zamestnanci, budú mať väčšiu motiváciu ich realizovať a zvýši sa tým šanca na úspech. Zapojenie zamestnancov do výberu aktivít, na ktorých budú participovať je určite motivačnejšie, ako keď aktivity prideľuje vedenie.
Ako to celé dopadlo?
Swish payments je služba pre mobilné peer to peer platby, ktorú prevádzkuje niekoľko bánk vo Švédsku. Peniaze môžu užívatelia posielať fyzickým i právnickým osobám na telefónne číslo ľudí alebo Swish číslo firiem a podnikateľov. Peniaze prichádzajú a odchádzajú z účtov, ktoré sú previazané so Swishom. Bezpečnosť celej služby je riešená pomocou Mobile Bank ID.
Swish je veľmi populárny vo Švédsku. Koho zaujímajú mobilné platby, môže Swish payments porovnať s Mobitom, ktoré končí v Českej republike.
Na Slovensku od nového roku 2016 nahradí klasickú diaľničnú známku vo forme nálepky elektronická diaľničná známka – eZnámka. To znamená, že už nebude potrebné nič lepiť na sklo auta, známku kúpite v obchode i na internete, zvýši sa komfort s platením, získavaním a narábaním s diaľničnou známkou. Je to jedna z pozitívnych udalostí v slovenskom eGovernemnte.
Ministerstvo školstva Slovenskej republiky predstavilo 23. 10. 2018 v rámci Týždňa otvoreného vládnutia koncept Centrálneho úložiska digitálneho edukačného obsahu. Cieľom je sprístupniť digitálny vzdelávací obsah učiteľom, žiakom, študentom aj širokej verejnosti odkiaľkoľvek (podmienka je prístup na internet), kedykoľvek, z akéhokoľvek zariadenia (forma je webová stránka) a bezplatne. Hovoríme o otvorenom vzdelávaní. V úložisku bude vzdelávací obsah pre deti predškolského veku, žiakov a študentov základných, stredných a vysokých škôl. Časom možno pribudne aj obsah pre neformálne vzdelávanie, pre celoživotné vzdelávanie... Úložisko vo forme webovej stránky po názvom Viki bude spustené niekedy v roku 2019.
Vo firmách a organizáciach sa často hovorí o digitalizácii a automatizácii procesov. Ja som si vybral jeden reálny proces, na ktorom chcem ukázať evoločný postup digitalizácie. Tým konkrétnym príkladom bude daňové priznanie k dani z príjmu v Českej republike. Tento process som vybral preto, lebo tento rok ma daňová správa milo potešila, keď tento proces posunula v digitalizácii o ďalší krok vpred a uľahčila tak daňovníkom ale aj sebe množstvo práce.
